Buenas!! Necesito hacer una consulta; yo voy por parte del empleador; y que este tiene un empleado que trabaja bajo su subordinacion hace 2 años aproximadamente. El tema es que el empleador se entero que aparantemente el empleado se encontraria jubilado y cobrando la misma, por trabajo insalubre (esta jubilacion es por un trabajo anterior que tuvo casi toda su vida) pero a mi cliente NUNCA LE AVISO NADA SU EMPLEADO QUE ESTABA JUBILADO. En este caso, es procedente el despido con JUSTA CAUSA alegando la mala fe y el no haber avisado que estaba jubilado???? El cuando lo tomo a este trabajador, por supuesto desconocia que estaba tramitando su jubilacion, y ahora despues de 2 añpos ya le salio y esta cobrandola!!
Incluso los aportes fueron mal hechos, no? Alguien podra asesorarme un poco!
Gracias a todos!!
Incluso los aportes fueron mal hechos, no? Alguien podra asesorarme un poco!
Gracias a todos!!
