Miralo desde el punto de vista del cliente:
cobrale un porcentaje del dinero que le podrías evitar pagar del monto reclamado... así, cuánto más inflada esté la demanda, más te convendría!
Y de paso le demostrás que te ponés la camiseta de la patronal...
Ponele un 25%, por ejemplo: ojalá esté recontra inflada y lo concilien por el 20% del monto reclamado. Entonces, cobrarías el 25% del 80% de la demanda... más los regulados, off course... Desde el punto de vista del cliente, el juicio le habría costado el 40% de la demanda... menos de la mitad del monto al 100%...
Si le cobrás un porcentaje del monto de la demanda, o del monto conciliado, a la patronal le dás la impresión de que no te vas a calentar mucho...
Los laborales por la patronal son medio un clavo, pero podés aprovechar para sacarles otros casos, civiles, comerciales, ejecuciones, cheques, tributarios, esas cosas que dejan más satisfacciones. Bueh, tributario no tanto...
Suerte!
