Estimados,
Necesito por favor de su ayuda, hace poco me recibi y agradeceria mucho si alguno de ustedes con mayor experiencia pudiera confirmar los pasos a seguir en este caso:
Viene a consultarme una señora ya posee 3 acuerdos (homologados) con el padre de su hijo. Los acuerdos fueron realizados cada aproximadamente 2 años cada uno. Ninguno de ellos fue cumplido por el padre del menor (8 años) y el actual si bien no lo incumple totalmente, no realiza el deposito total de la cuota alimentaria y siempre lo hace fuera de fecha, sumado a que el régimen de visitas es complicado. De los incumplimientos a los acuerdos anteriores la madre no realiza ninguna denuncia o demanda, el ultimo acuerdo se realiza a pedido del padre, indicando en el escrito inicial que la madre incumple el régimen...
Se realizo acuerdo por consejero en la primer audiencia y luego es homologado por sentencia del juez. En el mismo el padre reconoce el 50% de una deuda por $6000 en concepto de escolaridad de los que se compromete a abonar $3000 en 24 cuotas de $150!!!! Y se fija la cuota alimentaria en un 25% del sueldo, siendo que el acuerdo anterior exigía al padre el 25% del suelo mas 50% en gastos extraordinarios de salud y 50% en gastos extraordinarios de educación (x ej para uniforme, útiles, matricula, campamento, etc) en el acuerdo actual solo se le exige el 25% del sueldo, esto puede ser?? Jamas había visto un acuerdo que reduzca las obligaciones del padre/derechos del menor...
Los 3 acuerdos se realizan en San Martín, mi cliente(madre del menor) se mudo hace unos meses a CABA, por lo cual el régimen de visitas en lo que respecta a la semana es muy complicado, el padre tendría los días lunes para retirar al menor del colegio y reintegrarlo al domicilio materno, pero como no llega al colegio le aparece en su nuevo domicilio solicitando verlo, así el chico no realiza tareas y se acuesta tarde porque cuando lo reintegra el padre aun debe comer y bañarse...
Como solución se me ocurrió en primer lugar solicitar el embargo del sueldo del padre por parte del empleador a fin de que le deposite el porcentaje correspondiente en la cuenta que se indica en el convenio y solicitar también la modificación del régimen de visitas por cambio de circunstancias e incumplimiento del padre.
Agradecería si pudieran despejar las siguientes inquietudes:
- Si se modifica la jurisdicción a CABA (el domicilio de la madre y el menor es allí) el tramite demoraría mas o lo mismo que continuando en San Martín?
- Es posible solicitar la retención por parte del empleador, debería abrir una cuenta en el banco provincia o es posible que la suma se deposite en la cuenta que ya ha sido asignada en el acuerdo?
- Se debe realizar un incidente por alimentos y otro por régimen de visitas? En caso de iniciarlo en CABA se presenta escrito de solicita embargo por incumplimiento?
Desde ya agradezco mucho cualquier ayuda que pudieran brindarme!
Saludos!
Necesito por favor de su ayuda, hace poco me recibi y agradeceria mucho si alguno de ustedes con mayor experiencia pudiera confirmar los pasos a seguir en este caso:
Viene a consultarme una señora ya posee 3 acuerdos (homologados) con el padre de su hijo. Los acuerdos fueron realizados cada aproximadamente 2 años cada uno. Ninguno de ellos fue cumplido por el padre del menor (8 años) y el actual si bien no lo incumple totalmente, no realiza el deposito total de la cuota alimentaria y siempre lo hace fuera de fecha, sumado a que el régimen de visitas es complicado. De los incumplimientos a los acuerdos anteriores la madre no realiza ninguna denuncia o demanda, el ultimo acuerdo se realiza a pedido del padre, indicando en el escrito inicial que la madre incumple el régimen...
Se realizo acuerdo por consejero en la primer audiencia y luego es homologado por sentencia del juez. En el mismo el padre reconoce el 50% de una deuda por $6000 en concepto de escolaridad de los que se compromete a abonar $3000 en 24 cuotas de $150!!!! Y se fija la cuota alimentaria en un 25% del sueldo, siendo que el acuerdo anterior exigía al padre el 25% del suelo mas 50% en gastos extraordinarios de salud y 50% en gastos extraordinarios de educación (x ej para uniforme, útiles, matricula, campamento, etc) en el acuerdo actual solo se le exige el 25% del sueldo, esto puede ser?? Jamas había visto un acuerdo que reduzca las obligaciones del padre/derechos del menor...
Los 3 acuerdos se realizan en San Martín, mi cliente(madre del menor) se mudo hace unos meses a CABA, por lo cual el régimen de visitas en lo que respecta a la semana es muy complicado, el padre tendría los días lunes para retirar al menor del colegio y reintegrarlo al domicilio materno, pero como no llega al colegio le aparece en su nuevo domicilio solicitando verlo, así el chico no realiza tareas y se acuesta tarde porque cuando lo reintegra el padre aun debe comer y bañarse...
Como solución se me ocurrió en primer lugar solicitar el embargo del sueldo del padre por parte del empleador a fin de que le deposite el porcentaje correspondiente en la cuenta que se indica en el convenio y solicitar también la modificación del régimen de visitas por cambio de circunstancias e incumplimiento del padre.
Agradecería si pudieran despejar las siguientes inquietudes:
- Si se modifica la jurisdicción a CABA (el domicilio de la madre y el menor es allí) el tramite demoraría mas o lo mismo que continuando en San Martín?
- Es posible solicitar la retención por parte del empleador, debería abrir una cuenta en el banco provincia o es posible que la suma se deposite en la cuenta que ya ha sido asignada en el acuerdo?
- Se debe realizar un incidente por alimentos y otro por régimen de visitas? En caso de iniciarlo en CABA se presenta escrito de solicita embargo por incumplimiento?
Desde ya agradezco mucho cualquier ayuda que pudieran brindarme!
Saludos!
