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 #943572  por pablo222
 
estimados colegas me llego un caso a mi estudio donde la trabajadora (mi clienta) la están por despedir, ella trabajo 2 años y gana 2.000 pesos, le ofertaron 4.000 pesos, siempre trabajo en negro. ahora le tengo que hacer una liquidación para que se la presente al empleador. mi pregunta es que rubros debo de consignar en la liquidación?? yo tome antiguedad, preaviso, vacaciones, sac proporcional y las multas por empleo no registrado y me dio algo de 26.000. esta bien que presente esa liquidación o es muy descabellado?. Pasa que soy nuevo en la profesión y tengo algunas dudas
 #943609  por DiegoAle
 
Diferencias salariales que te modifiquen además la remuneración base de la liquidación? Dale con todos los números que para bajar en la negociación al tiempo.
Se mandaron los telegramas de la 24013?
El empleador es solvente o pensas que de llegar a una sentencia condenatoria se va a ver bien en un cuadrito?
 #943802  por pepecurdele
 
tendrias que empezar por ver si tu clienta cobraba lo que por derecho le correspondia y a partir de alli haces la liquidacion.
2 ant, 1 p/aviso, 1mes int, 3 art 15, 6 art 8 24013, 2 art 2 25323, 3 art 80 LCT, a mi da a vuelo de pajaro 18 sueldos o sea +o- 36.000.-, mas liq. final, no te asustes si la liq de mucho en estos casos es asi por las multas.