Estimados,
los molesto con un tema laboral, yo no estoy litigando ni haciendo laboral, el tema es que esto le pasa a mi cuñada y le estoy dando una mano. Resulta que un empleado de hace dos años hace un mes mas o menos dejo de venir porque había menos trabajo y cobraba por hora y como iban a llegar a un arreglo la empleadora se demoró ya que el no apareció y el antes de arreglar mando CD intimando por estar mal registrado y se aclare su situacion laboral, nosotros respondimos intimandolo a que retome tareas y negando lo demás, no lo hizo y respondió que se consideraba despedido y nosotros los consideramos despedido por abandono de trabajo pero su tLC llegó primero. Ahora llegó telegrama de audiencia en Seclo por $ 50000 , la empleadora tiene un microemprendimiento y su indemnizacion segun recibo hubiese sido de $ 7000 ahora el reclama que cobraba mas y que comenzo antes. Que sugieren que deberíamos hacer en la audiencia para ayudar a la empleadora, desde ya que por esto no cobro sólo intento que le cueste lo menos posible, es una persona conflictiba que ya ha tenido varias veces temas laborales con otras personas.
Gracias por su ayuda ya que desde el lado del empleador nunca estuve y me cuesta armar una estrategia.
Slds,
Atte y gracias si alguno me puede orientar.
pD. En caso de llegar a juicio se trata de una persona fisica que no tiene nada a su nombre así que sería dificil que cobrara algo pero igualmente quisiera evitarlo claramente no puede pagar $ 50000.
Slds y gracias nue vamente
los molesto con un tema laboral, yo no estoy litigando ni haciendo laboral, el tema es que esto le pasa a mi cuñada y le estoy dando una mano. Resulta que un empleado de hace dos años hace un mes mas o menos dejo de venir porque había menos trabajo y cobraba por hora y como iban a llegar a un arreglo la empleadora se demoró ya que el no apareció y el antes de arreglar mando CD intimando por estar mal registrado y se aclare su situacion laboral, nosotros respondimos intimandolo a que retome tareas y negando lo demás, no lo hizo y respondió que se consideraba despedido y nosotros los consideramos despedido por abandono de trabajo pero su tLC llegó primero. Ahora llegó telegrama de audiencia en Seclo por $ 50000 , la empleadora tiene un microemprendimiento y su indemnizacion segun recibo hubiese sido de $ 7000 ahora el reclama que cobraba mas y que comenzo antes. Que sugieren que deberíamos hacer en la audiencia para ayudar a la empleadora, desde ya que por esto no cobro sólo intento que le cueste lo menos posible, es una persona conflictiba que ya ha tenido varias veces temas laborales con otras personas.
Gracias por su ayuda ya que desde el lado del empleador nunca estuve y me cuesta armar una estrategia.
Slds,
Atte y gracias si alguno me puede orientar.
pD. En caso de llegar a juicio se trata de una persona fisica que no tiene nada a su nombre así que sería dificil que cobrara algo pero igualmente quisiera evitarlo claramente no puede pagar $ 50000.
Slds y gracias nue vamente
