Calculo de despido discriminatorio

[gui]

Estimados, agradecería me indique si alguno sabe como calcular el despido discriminatorio por la ley 23592, que rubros incluye en el calculo ?

[eltam88]

Se reclama daño moral, estimalo según el caso.

[eltam88]

Daño moral, más los concernientes al despido. si lo que buscás es la reincorporación, daño moral más los salarios caídos.

[gui]

Estimados colegas por Daño material se podría calcular por analogía los 13 sueldos de la LCT ?

[Arbeiter]

Estimados colegas por Daño material se podría calcular por analogía los 13 sueldos de la LCT ?

Yo entiendo que el concepto de "Daño material" de un despido sin justa causa, esta incluído dentro de las indemnizaciones tarifadas del 232, 233 y 245 (así lo quiso el legislador cuando decidió que la indemnización sea tarifada y no a criterio del juzgador) por lo que de aplicar analogía tendrías que remitirte a las indemnizaciones de cualquier despido incausado, lo que estimo que le han de haber pagado o bien reclamarás sin dudas.
Respecto de indemnizaciones por la 23592, corresponde daño moral mas salarios caídos. No veo viable pedir indemnizaciones derivadas del despido discriminatorio, por el sólo hecho de que la ley protege contra esos actos sancionándolos con nulidad, y no vas a pedir nada fundandote en un acto nulo... Y menos le vas a decir al juez que convalide un acto nulo... Y menos si la nulidad nace de un acto discriminatorio.

Redondeo, pedí nulidad del despido, salarios caídos más daño moral. Igual esperá otras opiniones.

[MORGAN]

exacto como dice Arbeiter respecto del daño material pero estimo que Gui se equivocó en el término y quiso decir daño moral.
respecto del monto por daño moral he visto que más o menos anda entre 5 y 8 sueldos, pero esto no es un dogma y debe evaluarse las aristas que presenta cada caso.