Estimados colegas, quisiera me den una mano, tengo un cliente que fue despedido sin causa y percibió su indemnización. Esto sucedió hace casi un año y me viene a ver para reclamar diferencias salariales, pues estaba registrado con una categoría que no era la correcta. Pretende ahora reclamar las diferencias salariales existentes entre la categoria a la cual pertenecía realmente y la efectivamente pagada, PODRÉ? o como ya se extinguió el vínculo perdió el derecho? Gracias.
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despido y diferencias salariales
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En realidad lo que te corre es la prescripción de las diferencias salariales, pero además se modifica la base de la indemnización por antigüedad porque aumenta lo devengado.
gracias por responder, pero entonces puedo promover la acción directamente sin previa intimación... esta era mi inquietud. Claro que al aumentar el salario devengado, se incrementa la indemnización por antiguedad y el preaviso que debieron tener en cuenta para liquidar. Estás de acuerdo conmigo? gracias otra vez.
Intimalo bajo apercibimiento del art. 2 de la ley 25323 interrumpiendo la prescripción por el 3986 pár. 2 del Código Civil y ante el silencio o negativa presentá la demanda.
De lo que percibió firmo convenio en sede judicial, en caso afirmativo lo leíste ¿fue homologado?
