Colegas tengo una duda y es la siguiente:
Estoy presentando demanda por despido indirecto, estoy trabajando en la planilla de liquidación, y obviamente tengo que tomar como parámetro la mejor remuneración, ahora el problema es que el actor comenzó a trabajar el 4 de abril 2012 y fue ese mes el que debería haber cobrado más, en virtud del importe otorgado en concepto de "Acuerdo no remunerativo".
Pero como la realidad es que como no trabajo todo el mes ya que comenzó el día 4, no se si a pesar de ello: ¿Igualmente puedo tomar como parámetro el sueldo del mes de abril, o por el contrario como no trabajo todo el mes no lo puedo tomar como parámetro a dicho mes?.
Desde ya muchas gracias.
Estoy presentando demanda por despido indirecto, estoy trabajando en la planilla de liquidación, y obviamente tengo que tomar como parámetro la mejor remuneración, ahora el problema es que el actor comenzó a trabajar el 4 de abril 2012 y fue ese mes el que debería haber cobrado más, en virtud del importe otorgado en concepto de "Acuerdo no remunerativo".
Pero como la realidad es que como no trabajo todo el mes ya que comenzó el día 4, no se si a pesar de ello: ¿Igualmente puedo tomar como parámetro el sueldo del mes de abril, o por el contrario como no trabajo todo el mes no lo puedo tomar como parámetro a dicho mes?.
Desde ya muchas gracias.
