Buenas tardes amigos:
Solicito una mano para ver si alguien me puede aclarar una cuestión de competencia. El tema es así:
Una empleada de servicio doméstico, trabajó en negro varios años, haciendo tareas de la casa en general, las cuelas incluían jardinería, limpieza, etc. La cuestión es que según ella, a raíz de éstos trabajos tiene problemas físicos (ej: en las rodillas por estar agachada arreglando el jardín, flores y demás). El despido ya se produjo, el intercambio telegráfico también y se está por arreglar. Ahora, si se arregla el despido, luego se puede accionar por esa enfermedad, pidiendo pericia médica que determine los daños? ésto, que lo basaría en el código civil exclusivamente, es competencia laboral o civil?
Desde ya muchas gracias y perdón si es una pavada pero tengo miedo de meter la pata.
Solicito una mano para ver si alguien me puede aclarar una cuestión de competencia. El tema es así:
Una empleada de servicio doméstico, trabajó en negro varios años, haciendo tareas de la casa en general, las cuelas incluían jardinería, limpieza, etc. La cuestión es que según ella, a raíz de éstos trabajos tiene problemas físicos (ej: en las rodillas por estar agachada arreglando el jardín, flores y demás). El despido ya se produjo, el intercambio telegráfico también y se está por arreglar. Ahora, si se arregla el despido, luego se puede accionar por esa enfermedad, pidiendo pericia médica que determine los daños? ésto, que lo basaría en el código civil exclusivamente, es competencia laboral o civil?
Desde ya muchas gracias y perdón si es una pavada pero tengo miedo de meter la pata.
