tengo una duda respecto a un trabajador que se da por despedido ante negativa de trabajo, yo estoy por el empleador correponde hacerle la baja en afip desde que fecha y que pondria como causal de cese? el asunto se esta por arrgeglar pero aun en afip sigue la relacion vigente. Como se procede en estos caso
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Se da de baja y la causal es despido indirecto.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
eltam88 escribió:Se da de baja y la causal es despido indirecto.Aprovechando el post, pregunto: Si no se da de baja no perjudica en nada al empleador, excepto en que debería continuar pagando las cargas sociales hasta el momento en que efectivamente se lo dé de baja. Estoy en lo cierto?