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 #947663  por flopy20
 
Hola!! Que tal! Soy flor,desde bahia blanca. quiero sacarme algunas dudas..
estoy embarazada de 3 meses, hace menos de 1 mes q lo confirme. le avise a mi empleador. dias despues comence a sentirme enferma, problemas de presion.mareos,vomitos,cosas de embarazo. x lo tanto no acudi al trabajo. tengo todos los certificados medicos q acreditan que el embarazo ES REAL. hoy mande el telegrama de aviso, indicandolo formalmente por escrito. recien el lunes puedo presentarme a trabajar ya q tengo los certificados q indican el reposo correspondiente x los sintomas antes mencionados. la cosa es que al avisarle a mi empleador q hoy iba a acudir con los certificados medicos(4) empezo a "enloquecer" y a decir q si queria me echaba,que si le queria iniciar algun tipo de accion legal no iba a lograrlo ya q no tiene nada a su nombre y que iba a estar años remandola en un juicio. Ahora el tema es.. si el me echa(ya sea x embarazo,o dibujandola,como nos acostumbran estas personas,GARCAS).. tiene algun tipo de olbigacion de pagarme la indemnizacion correspondiente x echarme teniendo una criatura en la panza?
Espero su respuesta.
 #947665  por gaby1973
 
Si te echa tiene que pagarte la indemnización y la misma es agravada por tu estado, urgente consulta a tu abogado para que te asesore y verifique los terminos en que le notificaste a tu empleador tu estado.
Suerte