Estimados,
Les hago esta consulta debido a mi falta de experiencia de derecho previsional.
Tengo un cliente de 72 años que es gerente de una emprea. Ingreso a trabajar en el año 98. Antes no tenia aportes. Por lo cual tiene 15 años de aportes (entiendo que 7 en exceso).
El empleador lo intimo a jubilarse. Puede rechazar la intimación alegando que no cumple los requisitos establecidos en la Ley 24241?
En caso de querer jubilarse, convendria optar por la jubilación por edad avanzada o comprar años para la jubilacion universal?
Les agradezco la ayuda. Necesito unicamente una orientación en este estadío. En caso de ser necesario, derivare el tema a algun especialista.
Saludos
Carlos
Les hago esta consulta debido a mi falta de experiencia de derecho previsional.
Tengo un cliente de 72 años que es gerente de una emprea. Ingreso a trabajar en el año 98. Antes no tenia aportes. Por lo cual tiene 15 años de aportes (entiendo que 7 en exceso).
El empleador lo intimo a jubilarse. Puede rechazar la intimación alegando que no cumple los requisitos establecidos en la Ley 24241?
En caso de querer jubilarse, convendria optar por la jubilación por edad avanzada o comprar años para la jubilacion universal?
Les agradezco la ayuda. Necesito unicamente una orientación en este estadío. En caso de ser necesario, derivare el tema a algun especialista.
Saludos
Carlos
