Hola colegas, recurro al foro porque me genera dudas hacer el reclamo. Mi cliente trabajo en un hospital publico como personal contratado su contrato era por un año, vencio en enero y en el mes de marzo le rescindieron el contrato. Lei la ley que regula el empleo publico, particularmente en lo que refiere a la extincion y dice que se extingue por vencimiento, pero nada dice qeu ocurre si una vez vencido el plazo continua trabajando, deberia tomarlo como personal de planta permanente? asimismo tampoco se como se liquida una indemnizacion para estos casos que no se rigen por la LCT. bueno aguardo opiniones, sugerencias o lectura recomendada.
Gracias
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