Buenas noches queria saber por sus experiencias, y a pesar del texto del art 178, para reclamar este rubro si no hay notificacion fehaciente del embatazo ya que el empleo es en negro y si existen certificados medicos presentados en los que se acreditan los dias de reposo por amenaza de aborto. El despido indirecto se configura como consecuencia de la negativa por parte del empleador de relacion laboral. En suma si la relacion lab es totalmente en negro es tequisito la notificacion si se puede demostrar q cuando se configura el despido el empleador tenia acreditado el embarazo con el cert medico (lo unico es q el mismo no indica cuantos meses de gestacion) les agradecere sus aportes. Salufos
Si el certificado esta firmado por el empleador (lo que seria una animalada), tenes acreditada la notificacion.
Salutes!