ESTIMADOS COLEGAS!! como estan?? ante que nada; feliz dia del trabajador!
Me llego un caso donde mi cliente trabaja en negro durante 3 años, y hace 1 semana fue a trabajar como siempre y encontro el local cerrado!! pero el mismo dueño tiene otro local a unas cudras. Estoy confeccionando el telegrama dirigido al otro local (donde tmb trabajo mi cliente por un tiempo) donde intimo a la registracion!!
Ahi viene mi duda, intimo a la registracion o manifiesta que en el local sito xxxx, se encontraba cerrado y pido aclare situacion laboral... que me recomiendan??
El telegrama que confeccione es este: ".....Encontrándome trabajando bajo sus órdenes desde el 15/03/2010 desempeñándome como Ayudante de Cocina en el local que Ud. explota cumpliendo una jornada laboral de lunes a viernes de 8.00 a 16 hs, trabajando desde la fecha de ingreso totalmente EN NEGRO sin cobrar jamás las horas extras trabajadas, ni aguinaldo, ni vacaciones. Percibiendo una remuneración de $ 2800 mensuales, vengo por la presente a IN-TIMARLO para que en el plazo de ley proceda a la registración legal de la relación laboral que nos une, con las características detalladas anteriormente, conforme lo establecido en los artículos 1 Y 2 DE LA LEY 25.323 y art. 8, 11 y 15 de la ley 24.013, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y des-pedido por su exclusiva culpa. Intimo en el plazo de 30 días corridos contados desde la presente notificación ingrese correctamente los aportes y contribuciones a los organismos correspondientes, todo bajo apercibi-miento del art. 1 del Decreto 146/01. Asimismo intimo para que una vez vencido el plazo del Decreto 146/01 entreguen en el plazo dos días hábiles certificaciones y constancias documentadas del art. 80 LCT, bajo apercibimiento del art. 45 de la Ley 25345. Informo que he remitido una copia del presente requeri-miento a la AFIP conforme los términos del artículo 11 de la ley 24013. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO."
ESTA BIEN? O DEBO MANIFESTAR Q EL LUGAR DE TRABAJO SE ENCONTRANA CERRADO E INTIMAR A QUE ACLARE SITUACION LABORAL??
AYUDAAA
Me llego un caso donde mi cliente trabaja en negro durante 3 años, y hace 1 semana fue a trabajar como siempre y encontro el local cerrado!! pero el mismo dueño tiene otro local a unas cudras. Estoy confeccionando el telegrama dirigido al otro local (donde tmb trabajo mi cliente por un tiempo) donde intimo a la registracion!!
Ahi viene mi duda, intimo a la registracion o manifiesta que en el local sito xxxx, se encontraba cerrado y pido aclare situacion laboral... que me recomiendan??
El telegrama que confeccione es este: ".....Encontrándome trabajando bajo sus órdenes desde el 15/03/2010 desempeñándome como Ayudante de Cocina en el local que Ud. explota cumpliendo una jornada laboral de lunes a viernes de 8.00 a 16 hs, trabajando desde la fecha de ingreso totalmente EN NEGRO sin cobrar jamás las horas extras trabajadas, ni aguinaldo, ni vacaciones. Percibiendo una remuneración de $ 2800 mensuales, vengo por la presente a IN-TIMARLO para que en el plazo de ley proceda a la registración legal de la relación laboral que nos une, con las características detalladas anteriormente, conforme lo establecido en los artículos 1 Y 2 DE LA LEY 25.323 y art. 8, 11 y 15 de la ley 24.013, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y des-pedido por su exclusiva culpa. Intimo en el plazo de 30 días corridos contados desde la presente notificación ingrese correctamente los aportes y contribuciones a los organismos correspondientes, todo bajo apercibi-miento del art. 1 del Decreto 146/01. Asimismo intimo para que una vez vencido el plazo del Decreto 146/01 entreguen en el plazo dos días hábiles certificaciones y constancias documentadas del art. 80 LCT, bajo apercibimiento del art. 45 de la Ley 25345. Informo que he remitido una copia del presente requeri-miento a la AFIP conforme los términos del artículo 11 de la ley 24013. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO."
ESTA BIEN? O DEBO MANIFESTAR Q EL LUGAR DE TRABAJO SE ENCONTRANA CERRADO E INTIMAR A QUE ACLARE SITUACION LABORAL??
AYUDAAA
