Tengo una duda, segun LCT y costumbre la hora vale el doble desde el sabado a las 13.00hs hasta el domingo, pero que ocurre en el caso de pertenecer al convenio de empleados de comercio 133/75, esto no se modifica es verdad? Corrresponde no pagar diho importe si un empleado tiene su dia de franco en un dia de semana, es decir, el domingo y sabado serían horarios normales de trabajo para el y no lo compenso con un franco extra segun LCT; puedo no pagarle esas horas al 100% por algun motivo?. Es un caso de estudio.
Un Sitio de Ley
valor de las horas del dia sabado desde 13hs
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Si el trabajador labora habitualmente sábados y domingos con algún descanso en días comunes, como puede ser un martes por ej., y la totalidad de horas semanales no exceden el máximo permitido se paga como horas comunes sin recargo, ahora, si se excede de dicho máximo sí le debe pagar con el recargo que establece el art. 201 LCT.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.