Hola, escribia porque tengo que rendir en breve en la facu y me surgieron unas dudas que se las comparto:
- Según lo visto en clases, un caso establecia que en una jornada íntegramente nocturna, se realizan 3 hs suplementarias en una semana xq se trabajo 3 dias 8 hs en lugar de las 7 maximas, cada hora supl. Se considero como 1 h 8 m y se multiplico por el valor de la hora suplementaria(incrementada un 50%) y la liquidación del resto de las hs nocturnas se realiza en forma normal, multiplicandolas por el valor horario ( suponiendo trabajador jornalizado q cobra por hora). La pregunta es porque se considera la hora suplementaria como 1h 8 m ya que la LCT habla de tal equivalencia( jornda mixta diurna/nocturna) cuando se alteran hs diurnas y nocturnas y este no es el caso.
-Otra duda, eh visto que el trabajo nocturno debe ser remunerado de la misma forma que el diurno, es decir que un trabajador que presta servicios en jornada nocturna, y por lo tanto trabaja 7 horas diarias y 42 semanales, debe percibir la misma remuneración que el que trabaja en una jornada normal de 8 horas diarias o 48 semanales, pero nose que sustento normativo tiene ni como se calcula. Por ejemplo una persona que trabaja jornada duirna 40 hs a la semana ( 8 hs diarias) a $10 la hora le corresponden $400; a una persona que trabaja en jornada nocturna 35 hs en la semana ( 7 hs diarias), en la misma categoria que el de la duirna, a $10h le corresponderia tambien $400? como se realiza ese calculo?
Espero sus respuesta, muchas gracias.
- Según lo visto en clases, un caso establecia que en una jornada íntegramente nocturna, se realizan 3 hs suplementarias en una semana xq se trabajo 3 dias 8 hs en lugar de las 7 maximas, cada hora supl. Se considero como 1 h 8 m y se multiplico por el valor de la hora suplementaria(incrementada un 50%) y la liquidación del resto de las hs nocturnas se realiza en forma normal, multiplicandolas por el valor horario ( suponiendo trabajador jornalizado q cobra por hora). La pregunta es porque se considera la hora suplementaria como 1h 8 m ya que la LCT habla de tal equivalencia( jornda mixta diurna/nocturna) cuando se alteran hs diurnas y nocturnas y este no es el caso.
-Otra duda, eh visto que el trabajo nocturno debe ser remunerado de la misma forma que el diurno, es decir que un trabajador que presta servicios en jornada nocturna, y por lo tanto trabaja 7 horas diarias y 42 semanales, debe percibir la misma remuneración que el que trabaja en una jornada normal de 8 horas diarias o 48 semanales, pero nose que sustento normativo tiene ni como se calcula. Por ejemplo una persona que trabaja jornada duirna 40 hs a la semana ( 8 hs diarias) a $10 la hora le corresponden $400; a una persona que trabaja en jornada nocturna 35 hs en la semana ( 7 hs diarias), en la misma categoria que el de la duirna, a $10h le corresponderia tambien $400? como se realiza ese calculo?
Espero sus respuesta, muchas gracias.
