Les consulto lo siguiente porque hace años que no celebro un acuerdo espontáneo y tengo entendido que hay cosas que cambiaron en el SECLO. Por otra parte voy por el empleador, que no es habitual para mi.
1) El turno puedo pedirlo yo sin poder? Qué necesito llevar?
2) El arancel es de $70?
3) El turno lo dan para una fecha cercana? Más o menos para cuándo? (Es porque el trabajador empieza sus vacaciones y el empleador quiere cerrar el tema antes)
4) Leí en el foro que hace un año que el SECLO no homologa acuerdos, sólo los registra, especialmente si son acuerdos espontáneos. Alguien tiene infomación? Es un acuerdo por mucho dinero porque el trabajador tiene muchos años de antigüedad y cobra bien. Todo en blanco. No quiero hacer correr riesgos a mi cliente...
5) Sobre un acuerdo de $80000, cuando la deuda real sumando todos los rubros es de $110000, cuánto consideran que es adecuado cobrar de honorarios al empleador (mi cliente)
Desdee ya muhas gracias a los que puedan responder.
1) El turno puedo pedirlo yo sin poder? Qué necesito llevar?
2) El arancel es de $70?
3) El turno lo dan para una fecha cercana? Más o menos para cuándo? (Es porque el trabajador empieza sus vacaciones y el empleador quiere cerrar el tema antes)
4) Leí en el foro que hace un año que el SECLO no homologa acuerdos, sólo los registra, especialmente si son acuerdos espontáneos. Alguien tiene infomación? Es un acuerdo por mucho dinero porque el trabajador tiene muchos años de antigüedad y cobra bien. Todo en blanco. No quiero hacer correr riesgos a mi cliente...
5) Sobre un acuerdo de $80000, cuando la deuda real sumando todos los rubros es de $110000, cuánto consideran que es adecuado cobrar de honorarios al empleador (mi cliente)
Desdee ya muhas gracias a los que puedan responder.
