aviso de visita y abandono de trabajo

[wany]

Hola les comento se trata de una empleada domestica a la cual le cursaron telegrama bajo apercibimiento de considerarla en abandono de trabajo yo contesto que las auencias fueron por enfermedad y estan debidamnte justificadas y que ante negativa de tareas aclare situación laboral etc...el tema es que le dejaron a la empleadora 2 aviso de visita por domicilio cerrado...mi duda es vuelvo a mandar el mismo telegrama ante el silencio y falta de respuesta o ya la considero despedida......Gracias

[MARCOSABOGADO]

La están intimando a que se presente a trabajar, no surge de lo que contas que le hayan negado tarea, todo lo contrario. Ahora si ella se presentó y le negaron tareas o le dijeron que no vaya más si, ahí es correcto que le mandes un TCL para que aclaren situación laboral.

Saludos!

[pepecurdele]

mira si aplicas los mismos principios del derecho del trabajo, se considera que la empleadora tomo conocimiento de la intimacion, entonces si no contesto hace efectivo el apercibimiento y listo.

[jovenabogada23]

yo esperaria que le vuelva a la trabajadora el TCL y recien ahi haria efectivo el apercibimiento.. saludos

[JUSTINIANA]

Estoy de acuerdo con "pepecurdele"...la jurisprudencia considera que quedó notificada si dejaron aviso de visita -y en 2 oportunidades!- yo me consideraría en situación de despido

[wany]

Hola les comento que la empleadora retiro el dia 10 de Mayo el telegrama del correo y ayer mi clienta recibio 2 Cd una enviada el diA 08 donde resuelven el contrato por abandono de trabajo y otro enviado el 13 donde responden nuestro envio negando incorecta registracion y negativa tareas y la entrega delcertificado etc....Ahora yo tengo que negar y desconocer la causal de despido e intimar el pago de liquidacion por despido indirecto no? Gracias y no se quien habia heco mención a la negativa de tareas pero la misma existio el personal de seguridad del country no le permitio el ingreso por orden de dueña de casa...gracias a todos por contestar....