Hola colegas! Quisiera consultar a que no hago mucho parte demandada y quiero cubrir a mi cliente. Les paso a comentar: mi cliente tiene un empleado que se registró hace un mes, pero viene trabajando hace 2 años. El tema es que en el día de hoy recibió el telegrama de renuncia. Mi duda es si es necesario enviar la aceptación de la misma, mas que nada para poner a disposición los haberes devengados y certificados, y si es así en cuantos días seria lo correcto. Gracias
Un Sitio de Ley
Renuncia. Parte demandada
- Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
no hace falta la aceptacion. En todo caso si no pasa a cobrar la liquidacion final y a retirar los certificados intimalo a que lo haga bajo apercibimiento de consignacion.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.