Estimados colegas.
Una persona en periodo art 208 y ssgtes. enfermedad inculpable, esta cobrando el salario normalmente pero no ha cobrado las vacaciones, y el empleador no se las quiere pagar con el argumento de que el empleado no puede gozarlas por su estado hasta q finalice la relacion de un año por ley. Esta arbitrariedad q se toma el empleador tiene alguna multa para incluir en el posterior reclamo?
Una persona en periodo art 208 y ssgtes. enfermedad inculpable, esta cobrando el salario normalmente pero no ha cobrado las vacaciones, y el empleador no se las quiere pagar con el argumento de que el empleado no puede gozarlas por su estado hasta q finalice la relacion de un año por ley. Esta arbitrariedad q se toma el empleador tiene alguna multa para incluir en el posterior reclamo?
