ART 211 LCT RESERVA DE PUESTO

[SANTAN2122]

Buen día, tengo una consulta, a ver qué opinan, tengo un empleado que cumplió el año de reserva de puesto, y no se presentó a trabajar, ni notificó su incapacidad, ni nada. Primero, debo intimarlo a que se presente? o puedo rescindir directamente? El no notificó nada.
Gracias!

[ods]

Que el centro medico de la empresa lo evalue para ver en que supuesto del art 212 lo podes incluir.

[SANTAN2122]

y debo notificarlo que se presente? no se tendría que haber presentado cuando venció el plazo? estuvo notificado el año pasado cuando comenzó el plazo.-

[gaby1973]

Si mal no recuerdo la ley dice que vencido el plazo cualquiera de las partes puede rescindir la relación laboral....espera otras opiniones por las dudas....para mi podés rescindir

[Avolio]

Podes rescindir el contrato. por finalizacion del periodo de reserva de puesta de trabajo. sin indemnizacion alguna.

[Avolio]

Aclaro: no lo intimes a que se presente! ni a junta medica ni nada. Directamente rescindi el contrato. No necesitas prueba de que no puede volver. Se disulelve por el paso del tiempo.

[adessoma]

Coincido. Y si el día de mañana se presenta a trabajar invocá el distracto concurrente previsto en el art. 241, párrafo tercero, LCT.
Saludos.