Buenos dias colega, mi pregunta es la siguiente, un empleador que tenga personal a plazo fijo con contrato, debe realizar los aportes correspondiente como si fuera empleado con fecha indeterminada. Desde ya mucha gracias a quien me puede sacar de esta duda.
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PLAZO FIJO
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El empleado debe ser dado de alta bajo la modalidad plazo fijo y debe realizar los aportes
obechaka escribió:Buenos dias colega, mi pregunta es la siguiente, un empleador que tenga personal a plazo fijo con contrato, debe realizar los aportes correspondiente como si fuera empleado con fecha indeterminada. Desde ya mucha gracias a quien me puede sacar de esta duda.Yo entiendo que sí y que debe haber un mínimo de aportes mas allá de la remuneración pero lo mejor sería que preguntes a un contador.
saludos!!