Estimados. Les hago una consulta, tengo como cliente a una empresa que quiere hacer un acuerdo en el Ministerio de trabajo con una empleada. Supongamos que firmamos dicho acuerdo, queda firme o debemos homologarlo en un juzgado?? la idea es que despues la empleada no quiera reclamar a través de un juicio. Por favor si alguien me puede contestar sería de gran ayuda ya que soy una novel abogada. Muchas gracias. Saludos.
Supongamos que firmamos dicho acuerdo, queda firme o debemos homologarlo en un juzgado??El Ministerio puede tanto homologar (tema terminado) como registrar (solo certifican que se ha pagado una suma y en caso de que haya futuro reclamo se toma como pago a cuenta).
Para que te den una homologacion depende de que les cumplas con la entrega de toda la documental que te van a pedir y de que los montos que pagues sean acordes a una proteccion adecuada de los derechos del trabajador en base al reclamo que planteas
No te van a homologar ni renuncias, ni mutuos acuerdos ni despidos con causa no rechazada. Solo se homologan despidos directos, despidos indirectos o despidos con causa pero rechazada.
Para que no haya problemas pedi que el pago se haga solo previa homologacion, caso contrario no pagarias.