Estoy perdida con este tema... me vino a consultar un cliente que sin previo aviso le bajaron la jornada de tiempo completo a media jornada (rural tractorista), la categoría sigue siendo la misma pero el sueldo es la mitad (recibo jornada completa dice categoría: C TRA CONDUCTOR y ahora dice: C 1/2 TRACT 1/2 JORNADA)......... puede en forma arbitraria el empleador efectuar esta baja sin previa notificación?????............tengo entendido que la categoría la puede reducir pero no el salario.......-Gracias.-
Un Sitio de Ley
REDUCCION DE JORNADA.....es legal?
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no le alcanza al empleador con notificar, debe haber aceptación del trabajador, sino debe intimar a que le restablezcan condiciones anteriores. en teoría es más o menos así, pero en la práctica el trabajador sabe que en la primera insinuación de reclamar lo que corresponde se queda sin trabajo.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
Gracias Morgan por tu aporte......y la realidad que comentas es muy cierta lamentablemente, los derechos al tacho.....!! gracias.-