Hola Colegas! les cuento que vino a verme un cliente quien tiene un empleado que le esta exijiendo las vacaciones del año 2011, que no fueron otorgadas pero tampoco las solicitó. Yo considero que las ha perdido, y que no tiene derecho a tomárselas ahora.En caso de que lo haga me parece que incurriria en abandono de trabajo. Estoy en lo cierto??
Y me parece que si mi cliente se niega a otorgarselas, ello no constituye injuria suficiente para considerarse despedido, verdad??
Espero alguna opinión!!
Y me parece que si mi cliente se niega a otorgarselas, ello no constituye injuria suficiente para considerarse despedido, verdad??
Espero alguna opinión!!
