Hola Gente, es mi primera vez acá, espero encontrar algo de ayuda.
Primero y principal cuento que trabajo fuera de convenio en el área de infraestructura informática en una empresa muy conocida pero a través de una consultora también muy conocida (del estilo de IBM), o sea me encuentro tercerizada.
Arreglé realizar 60 horas extras mensuales, gran parte desde mi hogar y otra partecita desde las oficinas.
El tema es que mi consultora, me dice que me va a hacer un favor, poniendo esas horas en mi recibo como un item no remunerativo y que es la única forma que tengo de cobrarlas. "Si no es así no hay trato" palabras textuales cara a cara. De esto no hay pruebas escritas.
Ahora bien, tengo varios mails que hablan de estas horas extras, que me sirven de alguna prueba(!?) y todos mis compañeros de trabajo se encuentran al tanto.
Yo necesito hacer y cobrar las horas, pero tengo entendido que si se liquidan como no remunerativas, no entran en el aguinaldo.
Que hago? Las cobro y luego reclamo una mala liquidación? Firmo con disconformidad? No me gustaría perjudicar la relación laboral, pero tampoco quiero que se aprovechen.
Estoy entre la espada y la pared, con esta plata saldo unas deudas importantes y por ende no puedo ponerme a discutir mucho con la gerente de recursos, siento realmente que me esta tomando el pelo al decirme que me hace un favor por ponerlas como no remunerativas.
Muchas gracias por su ayuda?
Primero y principal cuento que trabajo fuera de convenio en el área de infraestructura informática en una empresa muy conocida pero a través de una consultora también muy conocida (del estilo de IBM), o sea me encuentro tercerizada.
Arreglé realizar 60 horas extras mensuales, gran parte desde mi hogar y otra partecita desde las oficinas.
El tema es que mi consultora, me dice que me va a hacer un favor, poniendo esas horas en mi recibo como un item no remunerativo y que es la única forma que tengo de cobrarlas. "Si no es así no hay trato" palabras textuales cara a cara. De esto no hay pruebas escritas.
Ahora bien, tengo varios mails que hablan de estas horas extras, que me sirven de alguna prueba(!?) y todos mis compañeros de trabajo se encuentran al tanto.
Yo necesito hacer y cobrar las horas, pero tengo entendido que si se liquidan como no remunerativas, no entran en el aguinaldo.
Que hago? Las cobro y luego reclamo una mala liquidación? Firmo con disconformidad? No me gustaría perjudicar la relación laboral, pero tampoco quiero que se aprovechen.
Estoy entre la espada y la pared, con esta plata saldo unas deudas importantes y por ende no puedo ponerme a discutir mucho con la gerente de recursos, siento realmente que me esta tomando el pelo al decirme que me hace un favor por ponerlas como no remunerativas.
Muchas gracias por su ayuda?
