ESTIMADOS COLEGAS... quisiera hacerles la siguiente consulta: mi cliente, ex trabajador de YPF (renuncio en mayo de 2012) actualmente sufre de una Hipoacusia Progresiva, la cual se origino en su ambito de trabajo, ya que durante mas de 20 años laboro al lado de maquinas ruidosas. Segun los estudios medicos que le practicaban en la empresa, ya desde el año 1996 arrojaban como resultado una perdida gradual de la audicion, pero sin embargo falseaban la informacion poniendo que el trabajador estaba bien de salud. El obrero nunca se quejo de dicha situacion por miedo a perder el trabajo.
En concreto y resumiendo:
1) SE PUEDE EFECTUAR EL RECLAMO A LA ART? (teniendo en cuenta que el ultimo examen medico lo realizo en Dic de 2012, lo consulto por el tema de la prescripcion
2) CON RESPECTO A LA PRUEBA.... LA DOCUMENTAL ES NULA, YA QUE LOS RECLAMOS DEL TRABAJADOR A SU JEFE SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO SIEMPRE FUERON FUERON VERBALES, Y LOS CERTIFICADOS MEDICOS CONSTA COMO SI NUNCA HUBIESE TENIDO NADA...
3) COMO VEN EL CASO....
En concreto y resumiendo:
1) SE PUEDE EFECTUAR EL RECLAMO A LA ART? (teniendo en cuenta que el ultimo examen medico lo realizo en Dic de 2012, lo consulto por el tema de la prescripcion
2) CON RESPECTO A LA PRUEBA.... LA DOCUMENTAL ES NULA, YA QUE LOS RECLAMOS DEL TRABAJADOR A SU JEFE SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO SIEMPRE FUERON FUERON VERBALES, Y LOS CERTIFICADOS MEDICOS CONSTA COMO SI NUNCA HUBIESE TENIDO NADA...
3) COMO VEN EL CASO....
