Buen día, tengo un caso en el cual al trabajador el empleador golpeó fuertemente, igual no le causó lesiones importantes dado que solo fue un puñetazo del cual no quedaron consecuencias físicas importantes. Consecuentemente el trabajador hizo la denuncia, en penal se caratuló como lesiones leves y a su vez mandó el telegrama considerando despido indirecto ante tal injuriosa actitud del empleador, etc. Vino el intercambio telegráfico y por supuesto empleador niega todo, es natural.
La cuestión que planteo, dado que tengo que solicitar turno para el SECLO es, lógicamente al margen de las indemnizaciones por antig´U´edad, preaviso, etc etc quiero pedir un resarcimiento moral y la duda estriba en si lo puedo pedir en el fuero laboral o se requiere al margen una acción civil. Es en capital. Porque en el primer caso lo planteo en el SECLO y de corresponder la segunda o sea que daño moral solo lo pueda reclamar en sede civil tendría que solicitar también mediación. Gracias
La cuestión que planteo, dado que tengo que solicitar turno para el SECLO es, lógicamente al margen de las indemnizaciones por antig´U´edad, preaviso, etc etc quiero pedir un resarcimiento moral y la duda estriba en si lo puedo pedir en el fuero laboral o se requiere al margen una acción civil. Es en capital. Porque en el primer caso lo planteo en el SECLO y de corresponder la segunda o sea que daño moral solo lo pueda reclamar en sede civil tendría que solicitar también mediación. Gracias
