puedo pedir la nulidad de acuerdo homologado por ministerio

[silsus]

Buenas Tardes... mi consulta es la siguiente me llegaron varios clientes despedido por crisis economica y fuerza mayor... La empresa realizo todos los pasos del procedimiento de crisis. Retiraron todo un turno pero quedaron dos turnos.
Ahora bien hay algunas personas que firmaron el convenio... si bien se entiende que estaban de acuerdo ellos despues se dieron cuenta que su liquidacion estaba mal e incluso despidieron a dos personas con hijos discapacitados..
Ante tal situacion creirian viable que pidiendo la nulidad del acuerdo consiga seguir adelante el reclamo y aunque sea lograr una mayor indemnizacion, lo ideal hubiese sido que los ubiquen en los otros horarios pero no fue asi..

Tambien muchos de ellos tienen problemas de salud debido a la actividad que realizaban como ser de audicion y pulmonar asi que ante esto voy a realizar el reclamo ante la ART
Escucho opiniones

[gcgoldstein]

Hola. Tene presente los arts 12 y 15 lct. Fijate en que terminos se redactaron los acuerdos si existen derechos litigiosos o dudosos y el pago no implico una justa composicikon de intereses podes pedir la nulidad ademas pediria reinstalacion por despido discriminatorio tene en cuenta que TODOS tienen problemas de salud. Suerte

[gcgoldstein]

Fe de erratas: si el acuerdo no traduce la existencia de derechos litigiosos o dudosos y no se llegó a una justa composición de intereses podes pedir judicialmente la nulidad. Igualmente fíjate que el proceso preventivo de crisis se haya cumplido con regularidad y, como te decía ante, pedí el despido discriminatorio con fundamento en la ley antidiscriminación; proba que TODOS fueron despedidos encontrándose con problemas de salud es un buen indicio que el despido fue injusto y arbitrario. suerte!

[silsus]

muchas gracias. Con algunos me encuentro con el problema que ya estan gastando los cheques .... si el procedimiento se realizo bien... crisis economica primero lo raro fuerza mayor despues pero comprobada por el ministerio... Otra irregularidad es que a su delegado sindical no lo dejaron participar de la audiencia en el ministerio.. Estaban presente abogados del ministerio para representar a los trabajadores "cupulas sindicales" y apoderado de la empresa,,, empleados afuera..