Hola A todos! Quisiera consultarles que pasa cuando el empleador no ha notificado al empleado en tiempo y forma durante el periodo vacacional correspondiente, solamente pregunto quienes eran los que tenian pendientes, pero no se tomo ninguna accion en consecuencia y el empleado tampoco intimo antes del 31/05 y si no, en un reclamo via mail, solicito su asignacion para el mes de septiembre y avalandose de ello, el empleador esta obligandolo a tomarse en mes anterior cuando este lo disponga. En este caso, se le puede enviar carta documento para el ejercicio de este derecho cuando el empleado lo requiere? Que deberá hacerse? Se pierden? etc. Muchas gracias!
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VACACIONES NO GOZADAS
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No. Se pierde el derecho.
"ya esta en el aire girando mi moneda....y que sea lo que sea"