Tengo una duda, creo que entiendo la resolución pero no estoy seguro como justificarlo.
El tema es la antiguedad de un empleado. El art. 245 dice se toma a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses
Se trata de una persona que trabajo desde el 21/06/ 2009
Hasta el 20/09/12
Lo echaron ese dia porque entendían que se arroban 1 mes de indemnización. Yo creo que no es así, porque creo que la ley habla de meses y no de dias. O sea se empezaría a computar como el primer mes trabajado Junio (además no sé si hay que tenes en cuenta la integración de mes del despido o el preaviso).
Igualmente les quiero preguntar su opinión, porque no pude encontrar nada acerca del tiempo para el computo.
El tema es la antiguedad de un empleado. El art. 245 dice se toma a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses
Se trata de una persona que trabajo desde el 21/06/ 2009
Hasta el 20/09/12
Lo echaron ese dia porque entendían que se arroban 1 mes de indemnización. Yo creo que no es así, porque creo que la ley habla de meses y no de dias. O sea se empezaría a computar como el primer mes trabajado Junio (además no sé si hay que tenes en cuenta la integración de mes del despido o el preaviso).
Igualmente les quiero preguntar su opinión, porque no pude encontrar nada acerca del tiempo para el computo.
