buenas! soy nuevo en esto asi que vamos a ver como sale! ja.
Tengo un temita para consultar:
Trabajador que se fractura el humero en julio 2010...
la ART reconoce el accidente de trabajo y paga la indeminzacion temporal hasta febrero 2011 donde obtiene el alta medica, y asi mismo paga la indemnizacion por incapacidad permanente parcial definitiva al 12%.
el problema es que en octubre de 2012 el trabajador tiene que volver a ser operado , se le coloca una nueva placa y se le realizan injertos de piel por que la fractura del hueso nunca habia soldado, osea todo tiene consecuencia del mismo accidente-
hoy en dia sigue con licencia por accidente y con tratamiento medico a cargo de la ART, pero esta ultima ahora dice que no se va a hacer cargo de las prestaciones dinerarias por que dice que su obligacion ceso al momento del Alta medica.
mi pregunta es: QUeda sin efecto el alta medica??
Quien debe pagar los salarios durante el tiempo que el trabajador no puede prestar tareas?? ART o Empleadora??
que pasa con la ley de trabajo en relacion a la licencia paga por enfermedad inculpable y el plazo de conservacion del empleo??
gracias.. espero se entienda..
Tengo un temita para consultar:
Trabajador que se fractura el humero en julio 2010...
la ART reconoce el accidente de trabajo y paga la indeminzacion temporal hasta febrero 2011 donde obtiene el alta medica, y asi mismo paga la indemnizacion por incapacidad permanente parcial definitiva al 12%.
el problema es que en octubre de 2012 el trabajador tiene que volver a ser operado , se le coloca una nueva placa y se le realizan injertos de piel por que la fractura del hueso nunca habia soldado, osea todo tiene consecuencia del mismo accidente-
hoy en dia sigue con licencia por accidente y con tratamiento medico a cargo de la ART, pero esta ultima ahora dice que no se va a hacer cargo de las prestaciones dinerarias por que dice que su obligacion ceso al momento del Alta medica.
mi pregunta es: QUeda sin efecto el alta medica??
Quien debe pagar los salarios durante el tiempo que el trabajador no puede prestar tareas?? ART o Empleadora??
que pasa con la ley de trabajo en relacion a la licencia paga por enfermedad inculpable y el plazo de conservacion del empleo??
gracias.. espero se entienda..
