ABANDONO DE TRABAJO, COMO HAGO? se puede?

[jerry]

Hola a todos. Mi consulta es la siguiente, una trabajadora con 30 años de antiguedad. Se retira de su puesto de trabajo con autorizacion del encargado a los efectos de hacer tramite personal, se le envia al dia siguiente CD que hizo abandono de puesto de hogar y que reintegre bajo apercibimiento de despido. ok, despues se enferma y el medico le da reposo por 20 dias, ella entrega esto a su jefe, este desconoce esos certificado e intima q se presente a trabajar bajo apercibimiento de despido. Enviamos TCL diciendo que se encuentra en reposo medico y que los certificados estan a disposicion. Nos vuelven a contestar, pidiendo que adjuntemos los certificados medicos al TCL... eso como se hace?? Esta bien que haya puesto que los certiciados medicos estan a disposicion?
Saludos

[gaby1973]

Esta bien, no se me ocurre otra cosa mas que además de ponerlos a disposición se transcriban en el TCL el contenido de los mismos....

[DrCiclón]

Trascribile el certificado integramente, identificando al Dr y la fecha.

[agentil]

Igualmente no hace falta. Vos tenes obligación de avisar que estás enferma, la patología y que los certificados estan a su disposición, y luego el empleador podrá ejercer el derecho de control o no, pero es su problema.

saludos