hola colegas este es el primer caso laboral que tengo!!!les comento...es una mucama de un hotel que trabajo durante 7 años de los cuales 1 año en negro y los seis años restantes le hicieron contrato eventual cada 3 o 6 meses le renovaban!!lo cual el convenio colectivo establece q se puede renovar solo 3 veces un contrato eventual!!por eso creo q hay fraude a ley!!y este mes no le renovaron mas el contrato!!! cual es el monto indemnizatorio q tengo q reclamar????ya mande el telegrama para q le asignen tareas y no lo respondieron,ahora voy a enviar otro en el que se considera despedida!
Un Sitio de Ley
q monto reclamar???
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los rubros serian antiguedad, preaviso, sac, vacaciones, y si intimaste por la correcta registracion creo que seria el 9 y el 15 de la 24013, es mas yo antes de generar el despido intimaria por la correcta registracion para que entren estas multas, y el art 2 ley 25323 y art 80 ley 20744, creo que no me olvido de nada
Exacto. Lo tenes que interpretar como una relación por tiempo indeterminado. Pedi aclaren situación laboral, intima en los términos de la 24013, a que registren conforme la verdadera fecha de ingreso, fíjate si tenes diferencias salariales (convenio, horas extras, categoría), todo bajo apercibimiento del 15 y de conformidad con el 11.
Salutes!
Salutes!