hola colegas! quisiera comentarles lo siguiente: un joven comienza a trabajar en una fabrica a través de una empresa de serv eventuales luego de 3 meses de trabajo le agarro apendicitis y la fabrica prescindió de él. La selectora no le encontro un nuevo trabajo, el iba siempre a preguntar. Habiendo transcurrido 3 meses sin que a se le asigne un nuevo empleo, podremos tener suerte si intimamos de acuerdo al art 6 del dec 1694/06? porque ya se excedio bastante el plazo de 45 dias. Saludos!
mvirg escribió:hola colegas! quisiera comentarles lo siguiente: un joven comienza a trabajar en una fabrica a través de una empresa de serv eventuales luego de 3 meses de trabajo le agarro apendicitis y la fabrica prescindió de él. La selectora no le encontro un nuevo trabajo, el iba siempre a preguntar. Habiendo transcurrido 3 meses sin que a se le asigne un nuevo empleo, podremos tener suerte si intimamos de acuerdo al art 6 del dec 1694/06? porque ya se excedio bastante el plazo de 45 dias. Saludos!Y me parece que ahora no procede. Ya se consumo el abandono de trabajo por parte de tu cliente.
Le notificaron la suspensión de 45 días???
Tu cliente se durmió. No hay que preguntar nada sino mandar tcl.
saludos!!