ESTIMADOS FORISTAS, LOS CONSULTO SOBRE LO SIGUIENTE; MI CLIENTE ES PROPIETARIO DE UN CAMION, TRABAJABA PARA UNA EMPRESA DE TRANSPORTES QUE LO DESTINABA A HACER VIAJES REGULARES DURANTE TODA LA SEMANA, LE FIJABA LOS HORARIOS Y LE ABONABA EL SUELDO, (SIN RECIBOS DE HABERES, SIN CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIO, NI FACTURACION) MAS LOS GASTOS DE COMBUSTIBLE. MI PREGUNTA ES QUE SI EL HECHO DE SER PROPIETARIO DEL CAMION CON EL QUE TRABAJABA RESULTA UN IMPEDIMENTO PARA QUE SE CONFIGURE LA RELACION DE DEPENDENCIA. AGRADECERIA ALGUNOS FALLOS AL RESPECTO. GRACIAS.
Un Sitio de Ley
DESPIDO TRABAJADOR DUEÑO DE CAMION
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es una relación comercial. tenés que plantear la inconstitucionalidad de la ley 24653 y probar todos los presupuestos de la relación laboral.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
ESTIMADO, PARA QUE QUEDE DE MANIFIESTO LA RELACION COMERCIAL QUE REFIERE LA LEY 24.653, DEBERIA EXISTIR UN CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIO ENTRE LAS PARTES, SIEN QUE EN ESTE CASO LA RELACION SE LLEVO ADELANTE SIN NINGUN TIPO DE FORMALIZACION, A PESAR DE ESTO, SEGUIS SOSTENIENDO QUE ESTA RELACION ESTA CONTEMPLADA DENTRO DE LA LEY 24653?