INTIMACIí“N ART. 252 LCT

[esalvana]

Estimados foristas,

Les consulto por el siguiente caso:
Puede un empleador intimar a que trabajador inicie trámites previsionales cuando este último tiene 65 años y solo 15 de aportes? En este caso, estoy por la patronal.
Muchas gracias por su ayuda.

[lorenam]

Hola
Bueno para mi tienen que darse los dos requisitos, edad jubilatoria y 30 años de aportes, si esto ocurre se lo notifica ya sea por TCL O CD O acta notarial, entonces pasado un año de la notificacion, el empleador se dispensa de liquidacion alguna
Pero escuchemos otras opiniones si?
Saludos
Lorena

[MORGAN]

Puede intimarlo pero está mal porque, como bién dice Lorenam, tienen que darse los requisitos para acceder al beneficio jubilatorio y saber eso es una tarea que le compete al empleador. Si notifica igual el trabajador tiene que contestar haciéndole saber los impedimentos que existen así el empleador deja sin efecto la intimación efectuada.

[esalvana]

Gracias por sus respuestas, ahora les pregunto, tendrá derecho el empleador a intimarlo a que inicie trámite jubilatorio por medio de moratoria por la falta de aportes?

[andreis28]

entiendo que no, los requisitos son 65 años edad y 30 de servicios, como puede intimarlo para sacar una moratoria, teniendo en cuenta que el haber jubilatorio seria menor del que deberia obtener el trabajador de llegar a cumplir con los requisitos?.

Gracias por sus respuestas, ahora les pregunto, tendrá derecho el empleador a intimarlo a que inicie trámite jubilatorio por medio de moratoria por la falta de aportes?