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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #989081  por lex30
 
HOLA: Tengo una cllienta que estaba con certificado medico hasta el 9 de septiembre, y el 2/9 la intiman a pressentarse a trabajar, intimamos a que aclare situacion laboral, no contestaron y se considero despedida.
Me llamo la abogada para que le pase la liquidación:
Fecha de ingreso: 23.11.12
Remuneración: $7.759
Egreso: 13/09/13

Indemnización por despido: $7.759
Preaviso: $7.759
Vacaciones: $4.345
S.A.C. $1.939
Integracion mes de despid $7.759

total: $29.561

Ademas me podrian decir si puedo agregar algo mas como ser las multas o algun otro rubro qe me haya olvidado, la idea es engresarla lo mas posible.
Muchas gracias.
 #989086  por lex30
 
le podria agregar la multa del art. 15 de la ley 24013: (el doble de la indemnizaciön) $15.518
y la del art 2 de la ley 25323 (el 50% de la indemnización) $3879,5
 #989109  por gaby1973
 
Hola!!! la intiman a que se presente a trabajar y pregunto se habían puesto a disposición los certificados médicos a la parte empleadora??, esto antes de la intimación y luego de la misma...no entiendo poruqe solicitan se aclare situación laboral...
Por otro lado tu clienta estaba trabajando en blanco, como era la registración...??
Independientemente que te haya llamado la abogada, faltan datos para aconsejarte y ver si en el intercambio intimaste por las multas en caso de corresponder...
 #989112  por lex30
 
hola gracias por responder.
La registracion era corecta, en blanco y no intime por las multas.
 #989117  por gaby1973
 
SAC S/ PREaviso, sac s/ integración, vacaciones proporcionales...si querés agragar algo más.
Pero reitero, suerte que te pidieron la liquidación, para mi que tu clienta se considere despedida fue un poco precipitado, ya que lo que se tiende es a la buena fe y a la continuidad del vínculo laboral y por loq ue decís las inasistencias estaban justificadas por los certificados médicos que avalaban las ausencias...
No obstante, si te pidieron la liquidación adelante!!
Suerte!!
 #989139  por lex30
 
Indemnización por despido: ...........................$7.759
Preaviso:................................................ $7.759
SAc s preaviso:...........................................$1.939
Vacaciones:.............................................. $4.345
Sac s/ vacaciones:........................................$1.086
S.A.C. ................................................... $1.939
Integracion mes de despido............................. $7.759
SAC s/ integracion: .....................................$1.939
Art. 15 de la ley 24013: (el doble de la indemnizaciön) $15.518
art 2 de la ley 25323 (el 50% de la indemnización)...... $3879,5

TOTAL.....................................................$53.922,00

Entonces me quedaria asi la liquidación, me podrian chequear los valores, tengo dudas de haber calculado bien sobre todo los sac.
Gracias.
 #989154  por MORGAN
 
cual fue la causa causa del despido?, el silencio del empleador no da derecho a considerar injuria que justifique un despido a cualquier situación. ojo. habría que ver en detalle el intercambio telegráfico.
 #989156  por dagaboasol
 
...Lo que si, es q no t van a querer a pagar las indmn. art.2 y la del 15.
Pero vos pedis total...te falto el art.9
Porque en la instancia del Seclo nunca las quieren pagar, para eso solo en juicio. Pero yo las pongo igual, Total Liquidacion y Total Liquidacion con multal :shock:
 #989198  por GU
 
El SAC esta bien, los SAC proporcionales de preaviso y vacaciones no (debería ser el 8.33% del monto).

La 24013 no va, esta registrada bien asi que no se da el supuesto.

Salutes!
 #989207  por lex30
 
o sea sac sobre preaviso seria $663 y sac sobre vacaciones $362 ? en vez de los montos que puse yo?
La ley 24013 en el art. 15 dice que es por no pagar la indemnizacion y tener que hacer juicio, o sea que la podria pedir.
La del art 9 de que ley? si es de la 24013 si habla de la registracion asi que no le corresponderia.
El resto de los valores consinados estan bien entonces?
Muchas gracias.
 #989214  por Torito
 
lex30 escribió:hola gracias por responder.
La registracion era corecta, en blanco y no intime por las multas.
Entonces las multas de la 24.013 no tienen lugar!

Meté para hacer bulto la del art. 2 de la 25.323 si querés, pero la 24013 no porque no es procedente, ni siquiera en instancia juducial.

Saludos!
 #989332  por dagaboasol
 
Tranqui, tranqui, chicos!
Me confundí, entendí que era trabajo en gris! :mrgreen:
Si esta todo ok, obvio q no procede la 24013

En seclo no las pagan!

Como uno hace poco, q cobro menos de la mitad, xq mi cliente quería dos mangos :shock: de 100 sin multas, cobro 20mil :shock: y no hubo caso, y en cuotas, quería aceptar eso si o si. Un cliente, muy complicado, muy especial. La verdad un dolor de huevo :evil:
 #989351  por lex30
 
Entonces quedaria asi

Indemnización por despido: ...........................$7.759,00
Preaviso:.................................................. $7.759,00
SAC S/preaviso:.......................................... $663,00
Vacaciones:............................................... $4.345,00
SAC S/ vacaciones:.......................................$362,00
S.A.C. ..................................................... $1.939,00
Integracion mes de despido............................ $7.759,00
SAC s/ integracion: ..................................... $1.939,00
Art 2 de la ley 25323.................................... $3.879,50

TOTAL.....................................................$36.404,50

Pero sigo teniendo dudas sobre los calculos que hice.
Ademas no entiendo porque el sac s preaviso y el sac sobre integracion me dan diferentes siendo sobre el mismo monto
Para Uds no le puedo adicionar nada mas?
 #989398  por dagaboasol
 
Siii mujerrrr!!! Me da $32.313, sin la multa art.2!

Pones, Total Liquidación $---
Total Liquidación + multas $----

Digo, yo q sé!