Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • licencia por enfermedad inculpable

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #989472  por alexiapat03
 
Mi cliente tiene 3 años de antigüedad en blanco y 2 años más en negro, en el mes de enero estuvo 27 días con licencia por stress y depresión, luego trabajó y volvió a tener una recaída en julio hasta la fecha, teniéndo un certificado de médico psiquiatra que la cubre hasta el 26/9, por angustia y stress. Mi pregunta es:- durante este año puede ampliar su licencia si continúa su problema , si es así tiene derecho a cobrar su salario o ya sería sin goce de sueldo -? o bien durante este año ya no puede pedir más licencia, por este mismo tema.
El tema también pasa porque el trabajo donde está la está enfermándo, y seguramente esto va a terminar en un despido, de ser así y ya que todavía está empleada, sería bueno que intimara por las multas de la 24.013, para en su momento aumentar su reclamo.?
 #989484  por fernando1983
 
tiene carga de familia?
porque al tener menos de 5 años de antigüedad le corresponde 3 o 6 meses (según no tenga o tenga carga de familia) con goce de sueldo, y luego un año de reserva de empleo...
 #989487  por fernando1983
 
Por otro lado, en total (registrada y no registrada) lleva más de 5 años, no? si es así, los plazos se duplican (6 meses o un año según no tenga o tenga carga de familia).
Obvio que lo que hagas va a depender de hasta donde quiera arriesgar tu cliente, pero por ahí sería bueno preguntarle si desde el laburo piensan cubrirle una posterior licencia eventual...
si te dicen que no le quieren abonar más de tres meses (esto lo preguntaría verbalmente para ahorrar tiempos), ahí si te recomendaría (si tu cliente está de acuerdo, ya que casi seguro que termine en despido) que intimes a que registren correctamente la relación laboral.
Saludos,