queridos colegas!! soy nueva en la profesion y necesito de su experiencia. El caso es el siguiente: una empleada de comercio presenta un certificado medico por el cual debera permanecer al cuidado de su hijo operado por 5 dias.
Segun CCT de empleados de comercio, el empleador debe otorgarle hasta 30 dias al año sin goce de sueldo
Para comunicarle a la empleada la recepcion del certificado y que por el termino de esos 5 dias no percibira salarios, le remito CD y agrego a su legajo personal el certificado medico con el acuse recibo del correo? Lo que quiero es dejar constancia documentada de la situacion y evitar futuros reclamos
Espero sus opiniones
Saludos!!!!
Segun CCT de empleados de comercio, el empleador debe otorgarle hasta 30 dias al año sin goce de sueldo
Para comunicarle a la empleada la recepcion del certificado y que por el termino de esos 5 dias no percibira salarios, le remito CD y agrego a su legajo personal el certificado medico con el acuse recibo del correo? Lo que quiero es dejar constancia documentada de la situacion y evitar futuros reclamos
Espero sus opiniones
Saludos!!!!
