Colegas tengo la siguiente situacion. Me vino a ver una ex trabajadora de call center. El tema es el siguiente. Ella trabajo por el plazo de dos años, al año y medio sufrio un problema cervical por la postura en la que tenia que trabajar, ella manda telegramas con la prescripcion medica donde le ordenaban reposo, ellos rechazan el telegrama intimandola a que retome tareas. La cuestion que ella dejo de trabajar,(esto fue el año pasado) y nunca mas envio telegramas dandose por despedida ni la empresa tampoco le envio cd despidiendola. Estoy a tiempo verdad, de enviar tcl considerandos despedida con el aliciente de la enfermedad laboral asi me deja la via para ir a seclo?
A mi entender se ha dado la situación prevista en el art. 241, in fine, LCT.
Saludos.