Queridos colegas!.... les comento mi caso, ya tengo una idea en mi cabeza, pero creo que me falta cerrarlo... Mi clienta tiene 72 años, hace 40 años trabaja en una galeria donde hay muchos locales comerciales, ella se ocupa de la limpieza de los espacios publicos de esa galeria, los dueños son varios, en concreto 16.-
Le acaban de comunicar que la dejan sin trabajo, los problemas con los que me encuentro son varios: primero que hace un año mi clienta ya esta jubilada, el segundo es que trabaja dos horas por dia, pero esto ultimo solo a partir de hace algunos meses donde se hizo cargo de los pagos otra abogada.- Antes, y durante 41 años, trabajo muchas horas por dia, sin feriados, sin franco, sin vacaciones, sin NADA!!!!!!
La semana que viene me junto con los abogados de la galeria, se que me van a decir que al estar jubilada pierde la antiguedad, AYUDA!!! , alguien tiene algo de jurisprudencia?,o alguna sugerencia????
Desde ya muchas gracias, les comentare como lo resuelvo!
Aclaro que todavia no hay ninguna demanda, y mi cliente sigue trabajando!, hasta que lleguenos a algun acuerdo porque esa es la idea, evitar litigio.
Le acaban de comunicar que la dejan sin trabajo, los problemas con los que me encuentro son varios: primero que hace un año mi clienta ya esta jubilada, el segundo es que trabaja dos horas por dia, pero esto ultimo solo a partir de hace algunos meses donde se hizo cargo de los pagos otra abogada.- Antes, y durante 41 años, trabajo muchas horas por dia, sin feriados, sin franco, sin vacaciones, sin NADA!!!!!!
La semana que viene me junto con los abogados de la galeria, se que me van a decir que al estar jubilada pierde la antiguedad, AYUDA!!! , alguien tiene algo de jurisprudencia?,o alguna sugerencia????
Desde ya muchas gracias, les comentare como lo resuelvo!
Aclaro que todavia no hay ninguna demanda, y mi cliente sigue trabajando!, hasta que lleguenos a algun acuerdo porque esa es la idea, evitar litigio.
