Estimados colegas, confeccioné un contrato a plazo fijo por 3 meses para una trabajadora con fundamento en reemplazar a otra que se encontraba de licencia por enfermedad. Mi duda es la siguiente: puedo renovar el contrato por otros 3 meses fundado en vacaciones de otras trabajadoras? y se puede establecer otros horarios a los del contrato anterior? (o sea la renovación no debe tener siempre fundamento en la misma circunstancia de reemplazo). Si alguien tiene un modelo sobre que clausulas agregar para renovar el contrato lo voy a agradecer porque no estoy segura sobre si debo mencionar el anterior contrato o directamente hacer uno nuevo.
Desde ya muchas gracias!!!!
Desde ya muchas gracias!!!!