buenas!!! el caso es el siguiente:
Empresa que no cumple requisitos de ser eventual provee un trabajador a otra empresa en la cual trabaja por un año y luego lo hacen renunciar a la empresa intermediaria y lo vuelven a contratar para la empresa usuaria. La intermediaria lo tiene en blanco y le paga el sueldo todos los meses. Hay fraude laboral art 29?? aunque este en blanco en la empresa intermediaria?? intimo registracion por art 8 ley 24013 en la empresa usuaria?? y la antiguedad seria por todo el tiempo que trabajo en la empresa usuaria aunque en el medio haya renunciado a la empresa intermediaria, no es asi?? Gracias!!!!
Empresa que no cumple requisitos de ser eventual provee un trabajador a otra empresa en la cual trabaja por un año y luego lo hacen renunciar a la empresa intermediaria y lo vuelven a contratar para la empresa usuaria. La intermediaria lo tiene en blanco y le paga el sueldo todos los meses. Hay fraude laboral art 29?? aunque este en blanco en la empresa intermediaria?? intimo registracion por art 8 ley 24013 en la empresa usuaria?? y la antiguedad seria por todo el tiempo que trabajo en la empresa usuaria aunque en el medio haya renunciado a la empresa intermediaria, no es asi?? Gracias!!!!
