Estimado/a Dranicole: Se necesitaria saber más sobre el caso para dar una respuesta correcta. Pero en principio yo diría que no se complique tanto, si realizó el intercambio y el empleador negó la relación laboral, busque al menos 6 testigos e inicie la demanda. Con dos o tres testigos basta, pero digo 6 por si las dudas llegado el caso se le caen algunos. También tenga en cuenta como percibía sus haberes el trabajador, hay varias formas de demostrar el vínculo sin necesidad de complicarse la vida.
No obstante voy a explicarle como obtener datos de una IP y/o hacer el seguimiento. (Puede servir para este u otros casos)
En principio hay que demostrarle al juez que el email remitente pertenece al empleador; tenga en cuenta que el empleador puede tener infinidad de correos electrónicos.
Si el empleador tiene dominio propio sería más fácil comprobar que el mail le pertenece, por ejemplo algo así:
PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com
En este caso se busca la empresa de hosting que aloja el dominio y se solicita por oficio que remita todos los datos sobre el dominio en cuestión.
Ahora si el dominio de la cuenta sería PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com; PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com.ar ó PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com; la cosa se complica un poco.
En este caso habría que solicitar por oficio todos los datos de la/s presunta/s cuenta/s del empleador a MSN Argentina (Hotmail), Yahoo Argentina ó Google Argentina (Gmail) según corresponda.
Cuando digo todos los datos, me refiero a datos personales, teléfonos, mail, sitio web, vinculación de la cuenta a redes sociales e IP entrante de la cual se conecta el usuario titular de la cuenta.
Si en los datos personales o de contacto no encontramos nada que vincule directamente al empleador, tendremos que rastrear la IP; para eso hay que ingresar a
http://www.ip-adress.com/ - Al ingresar aquí verás que toma tu propia IP y muestra el servidor de la IP donde dice "
ISP of your IP" este es el dato que nos servirá para solicitar por oficio al servidor el domicilio exacto de la IP. Por ejemplo verás si el servidor es Speedy, Telecom, Fibertel, etc.
Ahora bien para rastrear la IP hay ingresar a la página que mencioné anteriormente y hacer clic donde dice "
IP Tracing" luego ir abajo del mapa y los datos que muestra de nuestra conexión e ingresar la IP, a continuación hacer clic en el boton que dice "
Track IP. host or website" en español sería "Seguimiento de IP. alojada o sitio web".
Una vez obtenidos los datos veremos en el mapa el domicilio aproximado de la IP, pero lo que nos sirve es el dato que figure donde dice "ISP" y "Organization", aquí sabremos cual es la compañia que le brinda el servicio de internet al supuesto empleador, por ende tenemos el dato para enviar el oficio solicitando a dicha compañía el domicilio exacto y datos de la empresa que se quiere vincular con el trabajador.
TODO ESTO TE LO EXPLICO SUPONIENDO QUE EL JUEZ TE DE LUGAR A LO SOLICITADO COMO ELEMENTO PROBATORIO!
Espero que se haya entendido!
Saludos!
...Mujé...pretendeis hacer algo que ya no tiene sentido 
