trabajo eventual

[touche]

Hola Colegas, les quería hacer una pregunta:
Cuando un trabajador, labora, más de cinco meses, y luego le dicen que no vaya más: la empresa eventual tiene la obligación de darle un nuevo destino, pero la empresa que le daba trabajo lo debe indemnizar?
En el recibo figuraban las dos empresas, la eventual y en la que se encontraba trabajando.
Muchas Gracias
Touche

[dagaboasol]

Intimas a las dos...
Ahora, va a depender que intimación, si ya lo despidieron, y si este fue verbal o no, o si quiere un desp.ind. En fin...

[touche]

Gracias, por tu pronta respuesta, pero mi duda consiste que en el trabajo eventual en el art. 72 de la ley 24.013 inc b, no podrá exceder los 6 meses, y acá llegó a los cinco solamente, es decir... tendría que esperar a que le denun nuevo destino solamente?

[dagaboasol]

...y bueh, nada se le debe.

[Torito]

Mirá, en muchos casos la espera es infinita. Y en muchos casos también instan a renunciar al trabajador a cambio de otorgarle un nuevo objetivo de trabajo.

Yo directamente intimo a ambas empresas (eventual y usuaria) por negativa de tareas y con el despido indirecto meto selco a ambas. Si querés, para tu tranquilidad aguardá a que se cumplan los 6 meses.

Saludos!!

[touche]

Hola chicos, entonces no queda otra que esperar a los seis meses.
Muchas Gracias por las respuestas
Abrazo
Touche