Hola, soy nueva en el foro, tengo una duda y quisiera saber si alguien me puede ayudar.Tengo una clienta que esta mal categorizada y registrada a jornada parcial cuando en realidad trabajo siempre a jornada completa; mi pregunta es si cuando calculo las diferencias salariales entre lo que percibio y lo que deberia haber percibido si tambien le tengo que aditar el SAC Proporcional a ese calculo?.Saludos
Un Sitio de Ley
se adita el SAC proporcional a las diferecias salariales?
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