mira yo te doy mi opinion te aconsejo si podes lo consultes con DAL,( es divina) pero seria a si vos demandas al empleador ( planteando la inconstitucionalidad de la LRT que te impide resp civilmente al empleador,art 39 LRT y tambien art 46 viola pcipio juez natural 22 y 21 chequealo en la ley) entonces la traes a juico a ala Art y al empleador ( no cittada en garantia) si bien hay jurisprudencia q lo aprueba ( citar en gtia) la postura mayoritaria entiende que no, al menos si es en pcia te lo van a rechazar seguro.- y despues tenes que ver el caso concreto; que reclamas? una enfermedad no incluida en el listado? falta de prestaciones de la LRT una incapacidad por el real porcentual?? es importante pues difiere como vas a encarar esa demanda y las inconstitucionalidades que te conviene o no plantear, espero haberte ayudado en algo saludos.-
EL HOMBRE LLORA AL NACER PORQUE SABE QUE HA VENIDO A VIVIR A ESTE GRAN ESCENARIO DE LOCOS.- SHAKESPEARE.-
