Triton,
La discusión central es si había o no relación de dependencia (y por ende se aplica el derecho laboral a la relación) y ademas que pruebes bajo que condiciones trabajaba. A eso se agrega el tema de la enfermedad.
El distracto esta claro y no es controvertido: Sucedió el 16/12/2014 por despido directo (en la medida en que pruebes que era un trabajador dependiente). Tal vez te convendría mandar otro TCL intimando mas claramente al pago de las indemnizaciones porque deberías haber exigido el pago de la multa del Art 1 25.323 y no las de la ley 24.013 (tu cliente no intimo a regularizar con el vinculo vigente sino después del despido, porque lo despidieron antes).
A la par de eso pedi Concilador en el SECLO (arma la liquidacion que igual vas a necesitar para negociar: ya te había pasado todos los items principales).
Si no cierra, presentas demanda. Tenes que explicarle a tu cliente que el juicio en gran medida se gana con la prueba que el te traiga de que estaba trabajando en relacion de dependencia y no como un proveedor de servicios: necesitas testigos y documentacion que pueda servir y viajes de la SUBE (para probar regularidad de horarios y lugar de trabajo).
Cualquier cosa mandame un mensaje.
Martin
La discusión central es si había o no relación de dependencia (y por ende se aplica el derecho laboral a la relación) y ademas que pruebes bajo que condiciones trabajaba. A eso se agrega el tema de la enfermedad.
El distracto esta claro y no es controvertido: Sucedió el 16/12/2014 por despido directo (en la medida en que pruebes que era un trabajador dependiente). Tal vez te convendría mandar otro TCL intimando mas claramente al pago de las indemnizaciones porque deberías haber exigido el pago de la multa del Art 1 25.323 y no las de la ley 24.013 (tu cliente no intimo a regularizar con el vinculo vigente sino después del despido, porque lo despidieron antes).
A la par de eso pedi Concilador en el SECLO (arma la liquidacion que igual vas a necesitar para negociar: ya te había pasado todos los items principales).
Si no cierra, presentas demanda. Tenes que explicarle a tu cliente que el juicio en gran medida se gana con la prueba que el te traiga de que estaba trabajando en relacion de dependencia y no como un proveedor de servicios: necesitas testigos y documentacion que pueda servir y viajes de la SUBE (para probar regularidad de horarios y lugar de trabajo).
Cualquier cosa mandame un mensaje.
Martin
